Facilitando transformações

Tem sido cada vez mais difícil para as pessoas avançarem juntas. Elas vêm enfrentando uma complexidade crescente, em diferentes escalas, e detêm cada vez menos controle das situações. Além disso, precisam trabalhar com muitas outras pessoas, de vários setores e departamentos, e até mesmo de outros países. Nessas situações, as formas mais comuns de ação - alguns dizendo a outros o que fazer, ou cada um apenas fazendo o que acha que é necessário - não são adequadas.
Este livro descreve uma nova abordagem: a facilitação transformadora. Nesse modo inovador de pensar e agir, o foco é a remoção de obstáculos que impeçam as pessoas de contribuírem e se conectarem de forma equitativa, a fim de se entregarem para fazer a diferença. No fim, é uma maneira libertadora de PROGREDIR.
Com Facilitando transformações, o Senac São Paulo não só contribui para a formação especializada de consultores, gerentes e gestores, como também traz a público uma obra relevante para nossos dias.

Adam Kahane vem facilitando transformações há mais de trinta anos. Ele é diretor da Reos Partners, uma empresa social internacional que ajuda as pessoas a trabalharem juntas para tentar resolver suas questões mais importantes e difíceis.
Adam facilitou equipes de liderança de empresas, governos, fundações, igrejas, instituições de ensino, partidos políticos e organizações sem fins lucrativos. Também facilitou equipes diversas de líderes de sistemas sociais maiores em nível local, estadual, nacional e global, incluindo executivos e políticos, generais e guerrilheiros, servidores públicos e sindicalistas, artistas e ativistas. Ele facilitou uma série de processos colaborativos, alguns por horas ou dias, e outros por meses ou anos, em mais de cinquenta países do mundo inteiro.
Ajudou grupos a trabalharem juntos em todo tipo de desafio externo e interno enfrentado por suas organizações, e também grupos de múltiplas organizações, em vários dos desafios mais críticos de nossos tempos: mudanças climáticas, equidade racial, governança democrática, direitos indígenas, saúde, alimentação, energia, água, educação, justiça e segurança. Ajudou pessoas a criarem pontes entre as diferenças nos Estados Unidos, Canadá, Colômbia, Haiti, Irlanda do Norte, Israel, Zimbábue, Etiópia, Mianmar e Tailândia, entre outros lugares.
Antes de cofundar a Reos Partners, Adam foi diretor de cenários globais, sociais, políticos, econômicos, ambientais e tecnológicos na Shell, em Londres. Ocupou cargos de pesquisa em universidades e institutos na América do Norte, na Europa, no Japão e na África do Sul, incluindo o de associate fellow na Saïd Business School, na Universidade de Oxford.
Ele é autor de quatro best-sellers: Como resolver problemas complexos: uma forma aberta de falar, escutar e criar novas realidades, que Nelson Mandela chamou de "um livro revolucionário que aborda o principal desafio de nossos tempos: encontrar um meio de trabalhar juntos para resolver os problemas que criamos"; Poder e amor: teoria e prática da mudança social; Planejamento de cenários transformadores: trabalhando juntos para mudar o futuro; e Trabalhando com o inimigo: como colaborar com pessoas das quais você discorda, não gosta ou desconfia.
Adam é formado em Física pela Universidade McGill, com mestrado em Energia e Recursos pela Universidade da Califórnia, em Berkeley, e mestrado em Ciência Comportamental Aplicada pela Universidade de Bastyr.
Adam e sua esposa, Dorothy, têm quatro filhos e dez netos. Eles moram em Montreal e na Cidade do Cabo.