Schlüsselkompetenz Zuhören - Anke Ames

Anke Ames

Schlüsselkompetenz Zuhören

1. Aufl. 2019. X, 103 S. 10 Abbildungen. Dateigröße in MByte: 2.
pdf eBook , 103 Seiten
ISBN 3658271884
EAN 9783658271886
Veröffentlicht November 2019
Verlag/Hersteller Springer Gabler

Auch erhältlich als:

Taschenbuch
19,99
14,99 inkl. MwSt.
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Beschreibung

Haben Sie noch ein Ohr fürs Wesentliche? Für Ihre Geschäftspartner, Ihre Kollegen, Ihre Mitarbeiter und nicht zuletzt für Ihr engstes Umfeld? Oder kommunizieren auch Sie schon vorwiegend einseitig über Smartphone, E-Mail und Co? Die zunehmende Digitalisierung und Zeitnot unserer Leistungsgesellschaft erschweren den echten zwischenmenschlichen Austausch.
Dieses Buch stellt die häufig unterschätzte und manchmal sogar in Vergessenheit geratene Fähigkeit des Zuhörens in den Fokus. Es zeigt auf, wie echtes Zuhören im Job gelingt und welche Vorteile dies mit sich bringt. Zuhören schafft Verbindung und wird in Zukunft eine der wichtigsten beruflichen Schlüsselkompetenzen werden.
Der Inhalt
Negative Auswirkungen der digitalen Arbeitswelt
Mitarbeiterbindung durch Zuhören in den Chefetagen
Die Champions League: Zuhören in Konflikten
Zuhören statt Zutexten im Verkauf
Tipps für die Praxis
Die Autorin
Anke Ames setzt sich für mehr weibliche Energie in Unternehmen ein. Diese besteht für die Führungskräftetrainerin vor allem aus Empathie und Wertschätzung und dient als Grundlage für Kunden- und Mitarbeiterbindung, Kreativität und Innovation. Die ehemalige TV-Moderatorin und Diplom-Musikerin leitet ihr eigenes Persönlichkeitszentrum und begleitet Teilnehmer darin, Potenziale zu erkennen und Veränderungen in der Arbeitswelt gelassener zu begegnen.

Portrait

Anke Ames setzt sich für mehr weibliche Energie in Unternehmen ein. Diese besteht für die Führungskräftetrainerin vor allem aus Empathie und Wertschätzung und dient als Grundlage für Kunden- und Mitarbeiterbindung, Kreativität und Innovation. Die ehemalige TV-Moderatorin und Diplom-Musikerin leitet ihr eigenes Persönlichkeitszentrum und begleitet Teilnehmer darin, Potenziale zu erkennen und Veränderungen in der Arbeitswelt gelassener zu begegnen.

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