La aventura de la empresa

Comparte las experiencias de dos personas con una trayectoria empresarial destacada quienes buscan ayudar a ejecutivos y a emprendedores a conseguir éxitos tanto en lo profesional como en lo personal.
Con honestidad y desde la infinidad de experiencias diarias a lo largo de una nutrida trayectoria los autores comparten sus aprendizajes al haber implementado el modelo Delphos en el que destaca la trascendencia del lenguaje y la comunicación. También hablan de la importancia de trazarse objetivos y definir el viaje que se realizará para lograrlos.
A lo largo de este libro se descubre un liderazgo que tiene como centro a la persona y no a las retribuciones económicas. Habla de la resiliencia y del trabajo que hay que desarrollar con uno mismo para lograr un equilibrio entre la vida laboral y la personal. Se destaca la capacidad de aprender de los errores, de ser curioso y estar siempre en disposición de aprender.
De amena lectura, en este texto se entretejen anécdotas empresariales y personales, que ilustran a los lectores los conceptos que facilitan la comprensión del ecosistema de negocios para enfrentarse y entenderlo y por qué no, para no sentirse solo cuando parece que se viene el mundo encima.

Benjamín Zermeño
Ingeniero mecánico egresado del Tecnológico de Monterrey y máster en Administración y Dirección de Empresas de Harvard Business School.
Con más de 25 años de experiencia, ha sido una pieza clave en la fundación de diversas empresas en sectores como el del acero, el automotriz, inmobiliario y mezcalero. Participa en varios consejos de administración de compañías y bancos, además de colaborar con organizaciones de apoyo social y educativo.
Benjamín es un ávido lector, viajero, fotógrafo y amante de la música.
Juan Carlos Puerta
Licenciado en Sistemas egresado del Tecnológico de Monterrey, con un posgrado en Desarrollo Humano (especializado en organizaciones)
Juan Carlos es asesor y consejero certificado en metamanagement y ontología del lenguaje, además de facilitador máster para México y Latinoamérica de los programas de desarrollo del potencial humano del The Pacific Institute. Cuenta con una certificación para la facilitación de grupos de crecimiento en desarrollo humano y tiene más de diez años de experiencia como ejecutivo en áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Además es escritor, conferencista y fundador de Delphos, una empresa de consultoría que mejora los resultados de las organizaciones.