Visionen, Ziele, Spitzenleistungen!

Wieso gibt es keine Niederlagen? Was hat die Stabilität eines Tisches mit Ihrem ungenutzten Potential zu tun? Warum erfüllen weiße Kaninchen eine wichtige Funktion bei Ihrer Persönlichkeits­entfaltung?
So und ähnlich unkonventionell beschäftigt sich Boris M. Riek, Deutschlands führender Persönlichkeitscoach für Unternehmer (www.borisriek.com), mit dem Thema "Potentialentfaltung". Jedem Menschen steht nahezu unbegrenztes Potential zur Verfügung, sagt der Autor und räumt mit hinderlichen Mythen auf. Ein Beispiel: "Man muss Menschen motivieren." Keineswegs, sagt Riek, denn Menschen sind per se motiviert. Worauf es ankommt, ist, die eigenen Maßstäbe zu entwickeln. Auch "Erfolg" ist ein Mythos, wenn man ihn nur an vordergründigen Insignien misst. Boris M. Riek dagegen will Sie unterstützen, Ihren eigenen Weg zu finden. Entscheidend sind die Ziele, nicht die Methoden. Man darf nicht zu kleingeistig sein bei der Setzung von Zielen, meint Riek. Soll man also nach Karriere oder privatem Lebensglück streben? Falsche Frage, sagt der Autor. Sowohl als auch! Der Schlüssel liegt in einem Wertefundament, das hilft, Prioritäten­konflikte zu vermeiden.
Boris M. Riek hat von den besten Persönlichkeitscoaches der Welt gelernt. Und vom Leben - auf die harte Tour, wie er sagt. Weil er weiß, wovon er spricht, selbst Höhen und Tiefen - sprich: Pleiten - erlebt hat, ist er so glaubwürdig. Er schreibt selbstironisch, ohne oberlehrerhafte Attitüde und würzt seine Betrachtungen mit autobiografischen Details. Sein Buch ist eine mitreißende Begleitlektüre - zu Ihrem eigenen Entwicklungsprozess!

Boris M. Riek erwarb seinen High-School-Abschluß in den USA, das Abitur in ­Osnabrück. Er studierte zunächst Jura und begann parallel seine Karriere als selbstständiger ­Unternehmer: Bereits als Student gründete er den ersten Fahrradkurier-Service in Osnabrück und baute ein deutschlandweites Franchisesystem für Overnight-Service mit auf. Seit 1993 internationale Geschäftstätigkeit. Unternehmer-Berater seit 1995, Unternehmer-Trainer seit 1997, Anthony-Robbins-Mastery-University seit 1999.
Er wurde Vorstandsmitglied im ASTD Global Network Germany in 2003/04, seit 1999 member of ASTD American Society for Training & Development, Mitglied der Deutsch-Amerikanischen Handelskammer in New York City (GACCNY), USA, und seit 1988 Ehrenbürger der Stadt Leedey in Oklahoma, USA.
Als Experte ist er zugleich ein scharfer Kritiker des konventionellen Coaching- und Trainingsmarktes, dem er eine Konzentration auf Symptombehandlung anstelle ernsthafter Potenzialentwicklung vorwirft.