CSR und Fashion

Dieses Buch liefert für die Bekleidungs- und Textilbranche einen fundierten, praxisbezogenen Überblick über CSR-Strategien, CSR-Kommunikation und Managementprozesse. Es richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die sich aktuell mit den Fragen rund um die Themen Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit in der Modeindustrie auseinandersetzen. Es ist ein Ideen- und Erfahrungskatalog, der zugleich das theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Experten aus der Fashionbranche zeigen, wie CSR in ihren Organisationen wirksam angewendet, gelebt und kommuniziert wird. Das Werk ist der perfekte Impulsgeber zur Entwicklung und Perfektionierung der eigenen Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategie - gespickt mit den langjährigen Erfahrungen und Erkenntnissen namhafter Brancheninsider.
Der InhaltCSR als strategisches Managementinstrument in der Bekleidungs- und Textilbranche
Zahlreiche Best-Practice-Beispiele von namhaften Brancheninsidern
Impulse und Handlungsempfehlungen für die tägliche Praxis und die CSR-Kommunikation
Der Herausgeber
Peter Heinrich ist geschäftsführender Gesellschafter von HEINRICH - Agentur für Kommunikation in Ingolstadt. Seit vielen Jahren berät und begleitet der Kommunikationsfachmann und CSR-Experte mittelständische und große Unternehmen in Fragen der Public Relations und CSR. Zuvor war der studierte Betriebswirt 20 Jahre als Geschäftsführer in einem mittelständischen, marktführenden Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern tätig.
Die Reihe
"In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden." (René Schmidpeter)

Peter Heinrich ist geschäftsführender Gesellschafter von HEINRICH - Agentur für Kommunikation in Ingolstadt. Seit vielen Jahren berät und begleitet der Kommunikationsfachmann und CSR-Experte mittelständische und große Unternehmen in Fragen der Public Relations und CSR. Zuvor war der studierte Betriebswirt 20 Jahre als Geschäftsführer in einem mittelständischen, marktführenden Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern tätig.