Verhaltenssteuerung durch Sachzwänge

Dieses Buch befasst sich mit den Möglichkeiten, menschliches Verhalten durch die Gestaltung von Sachzwängen positiv zu beeinflussen. Angelehnt an die Handlungstheorien wird ein Rahmenkonzept zur Analyse von Handlungen vorgelegt. Im Mittelpunkt steht ein neu entwickelter Ansatz, durch die Organisation von ,Sachzwängen' individuelle Handlungsspielräume einzuengen, um so - fokussiert auf einzelne Situationen - erwünschte Verhaltensweisen zu ,erzwingen'. Auf diese Weise soll eine Basis für die Entwicklung anwendungsorientierter Verfahren für Erziehung, Bildung und Führung geschaffen werden.
Der InhaltDefinition und Klassifikation von Sachzwängen
Entwicklung eines Rahmenmodells zur Analyse von Handlungen
Entwicklung einer Methodik zur Konzeption von Sachzwängen
Empirische Beispiele für Sachzwänge aus unterschiedlichen Anwendungsfeldern
Die ZielgruppenDozierende und Studierende aus den Fachgebieten Psychologie, Pädagogik und Betriebswirtschaft (Management)
Personalleiter, Personalentwickler, Erzieher, Lehrer, Trainer, Coaches, Therapeuten
Der AutorChristian Innerhofer ist Geschäftsführer einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Vertriebs-, Führungs- und Personalentwicklung. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Agile Führungssysteme, Assessment Center und Pattern Training.

Christian Innerhofer ist Geschäftsführer einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Vertriebs-, Führungs- und Personalentwicklung. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Agile Führungssysteme, Assessment Center und Pattern Training.