Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt

Konkrete Lösung für das betriebliche Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in aller Munde - doch eine praktische Einführung im Unternehmen ist ein komplexer Prozess. Dieses ganzheitliche Ressourcen- und Stressmanagementprogramm ReSuDi bietet eine ganz konkrete, auf seine Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit geprüfte, Lösung für Unternehmen, deren Belegschaft sich durch kulturelle Vielfalt auszeichnet. Mit ReSuDi kann eine Vielzahl an Beschäftigten bei einem geringen zeitlichen und finanziellen Aufwand erfolgreich erreicht und gefördert werden.
 
Multiplikatorenprogramm - Gesundheit fürs ganze Unternehmen
-           Peer-Mentoren-Programm für freiwillige, ausgewählte Beschäftigte
-           Schulung für Führungskräfte der untersten und mittleren Hierarchieebene
-           Workshop für betriebliche Entscheidungsträger und Akteure der Gesundheitsförderung
 
Alles drin für Trainer und Personalentwickler
-          komplett ausgearbeitetes Programmmanual mit Durchführungsanleitungen, Zeitabläufen, Checklisten
-           alle Materialien zum Download im Internet
 
Gesundheitsmanagement - effizient, wissenschaftlich evaluiert & in der Praxis bewährt
 

Christine Busch, Dr., Dipl.-Psych., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.
Patricia Cao, Dipl.-Psych., arbeitet als Psychologin bei der Bundesagentur für Arbeit.
Julia Clasen, Dr., Dipl.-Psych., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.Nicole Deci, MSc., ist Projektmitarbeiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.