DISC de A a Z

Você já se perguntou por que algumas interações fluem naturalmente enquanto outras parecem um desafio? DISC de A a Z é um guia completo para compreender os diferentes perfis comportamentais e aprimorar sua comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Baseado no renomado método DISC - desenvolvido por William Moulton Marston -, o livro explora os quatro perfis principais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Com exemplos práticos e insights valiosos, os especialistas Daniel Luz e Mayara Baeza ensinam como aplicar essa metodologia na vida pessoal e profissional, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento de equipes, gestão da comunicação e atendimento ao cliente.
O livro oferece uma abordagem dinâmica e acessível para que qualquer pessoa possa identificar padrões de comportamento, adaptar sua forma de se comunicar e construir conexões mais eficazes. Se você deseja compreender melhor as pessoas ao seu redor e transformar sua maneira de se relacionar, esta leitura é essencial.

Daniel Luz
E formado pela Unesp com estudos de pós-graduação e mestrado no Brasil e México, teve destacada carreira como executivo em empresas como ZF-Sachs, Hays Lemmertz e Johnson Controls. Foi responsável por programas de engajamento de funcionários, mediação sindical, projetos de melhoria contínua, desenvolvimento de pessoas e implantação de universidade corporativa, capacitando as organizações para níveis superiores de desempenho. Daniel é professor de cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino, entre elas o Centro Paula Souza - SP, além de colunista de várias publicações nacionais e internacionais. Foi vencedor de quatro prêmios TOP RH promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções. Daniel também é autor do best-seller Insight com mais um milhão de cópias vendidas.
Mayara Baeza
Atua como mentora de carreira, auxiliando profissionais a alcançarem seu potencial máximo, com qualidade de vida, realização profissional e a remuneração que merecem. Como analista comportamental, desenvolveu uma compreensão profunda das dinâmicas organizacionais e do impacto humano no ambiente de trabalho. Além disso, compartilha seu conhecimento como professora universitária, contribuindo para a formação de profissionais no MBA. Graduada em Administração e especializada em Psicologia Organizacional, possui uma trajetória profissional que abrange mais de 10 anos, durante os quais ocupou posições estratégicas na área de Recursos Humanos em diversas empresas multinacionais.