Interakcja motywacji i kohorty pokoleniowej na kreatywno¿¿

Celem tego badania by-o zbadanie stopnia, w jakim motywacja wewn-trzna wyjäniäa zmienno-- subiektywnej kreatywno-ci w ró-nych kohortach pokoleniowych przy u-yciu skali IMI i GPS. Wyniki badania wykazäy, -e kohorta pokoleniowa nie moderowäa zwi-zku mi-dzy wewn-trzn- motywacj- a subiektywn- kreatywno-ci-. Stwierdzono jednak, -e zachowania wewn-trzne, postrzegane kompetencje i postrzegany wybór istotnie przewidywäy subiektywn- kreatywno--, niezale-nie od interakcji kohorty pokoleniowej. Co wi-cej, wyniki analizy moderacji by-y znacz-ce, wskazuj-c, -e interakcja mi-dzy presj-/napi-ciem a kohort- pokoleniow- na subiektywn- kreatywno-- by-a znacz-ca i mo-na poprze- moderacj-.

Darryl M. Brown Sr. promovierte in Organisation und Management an der Capella University in Minneapolis, Minnesota, USA. 2013 ging er nach 23 Jahren ehrenvollen Dienstes im Rang eines First Sergeant der United States Army in den Ruhestand. Derzeit ist er als Manager für Personalwesen und Finanzen bei TarrenPoint, INC. in Houston, Texas, USA, tätig.