Frischer Wind in der Fabrik

Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen. Auflage 1999. HC runder Rücken kaschiert.
gebunden , 312 Seiten
ISBN 354065545X
EAN 9783540655459
Veröffentlicht Juli 1999
Verlag/Hersteller Springer Berlin Heidelberg

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Beschreibung

Organisationale Veränderungen im Unternehmen sind oft geprägt durch Einzelmaßnahmen wie Gruppenarbeit oder Geschäftsprozesse - gefordert ist aber der Blick auf das Ganze. Denn es geht darum, zwei Prozesse zu harmonisieren: die Entwicklung der Organisationsstrukturen und die Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autoren beschreiben, wie Widerstände überwunden, wie tradierte Denkweisen verändert und wie Handlungsmuster der Veränderung erkannt und umgesetzt werden können. Diese Erkenntnisse wurden aus der praktischen Arbeit in den Unternehmen gewonnen. Ein Buch für Unternehmenspraktiker sowie für Wissenschaftler, die sich mit der Entwicklung von Organisationen beschäftigen.

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