Der Kickstart für junge Führungskräfte

Hast du das Zeug zur Führungskraft?
Du hast dein Ziel erreicht und bist endlich in die Führungsebene aufgestiegen. Doch du bist deiner neuen Aufgabe nicht so gewachsen, wie du dachtest. Dein Team ist unzufrieden und deine älteren Kollegen nehmen dich nicht ernst. Plötzlich stellt sich dir die Frage, was es überhaupt bedeutet, eine Führungskraft zu sein. Welche Anforderungen sind mit guter Führung verbunden? Woher weißt du, ob du sie schon erfüllst, noch erlernen musst oder sie vielleicht noch gar nicht kennst?
Als junge Führungskraft gibt es viele Fallstricke, über die du stolpern kannst. Falsches Verständnis der eigenen Rolle, falsche Mitarbeiterführung oder mangelndes Zeitmanagement sind da nur drei von vielen Themen, auf die du achten musst, um erfolgreich führen zu können.
Mit dem Buch Der Kickstart für junge Führungskräfte hat der Managementtrainer Henryk Lüderitz einen Ratgeber geschaffen, der dir hilft, über diese Fallstricke hinwegzusteigen und deine neue Herausforderung mit Bravour zu meistern.
Hier erfährst du,
... welche Basiskompetenzen du dir für einen erfolgreichen Start in deine erste Führungsrolle aneignen musst.
... auf welche drei Säulen du als Führungskraft bauen solltest und ob du die nötige Leidenschaft dafür hast.
... welche persönlichen Eigenschaften eine Führungskraft schon mitbringen sollte.
... wie du die üblichen Fehler von jungen Führungskräften vermeiden kannst.
Mach dir die Inhalte zunutze, die schon 3.500 Seminarteilnehmer von Henryk Lüderitz zu einem erfolgreichen Start in eine Führungsposition verholfen haben, und werde selbst zu einer langfristig erfolgreichen Führungskraft.

Führungskräftetrainer und Business Coach Henryk Lüderitz beschreibt die Herausforderungen von jungen Fach- und Führungskräften aus eigener Erfahrung: Bereits mit Anfang 20 war er selbst ein hoch gehandeltes Talent und Führungskraft in einem internationalen Konzern. Seit 2012 ist er als Business Coach und Führungskräftetrainer selbstständig.