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Vor dem Hintergrund eines stark zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels bietet Jochen Heming einen Einblick in die Thematik des Employer Brandings, welche die Entwicklung, Positionierung, Umsetzung und Führung einer Arbeitgebermarke umfasst. Er entwickelt auf der Basis einer empirischen Erhebung einen Leitfaden für klein- und mittelständische Unternehmen zur Gründung einer Arbeitgebermarke, mit der sie sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv gegenüber potentiellen Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern positionieren können.
Der InhaltFunktion und Wirkungsweise von Employer Branding Von Arbeitgebereigenschaften zum ArbeitgeberimageTheoretische Entwicklung einer ArbeitgebermarkeEmpirische Erhebung, Ergebnisanalyse und Erstellung von ChecklistenDie Zielgruppen
Dozierende und Studierende der Fachgebiete Bauingenieurwesen, BWL, PersonalcontrollingVerantwortliche von klein- und mittelständischen Unternehmen der BaubrancheDer AutorJochen Heming studierte Bauingenieurwesen an der Fachhochschule Münster. Heute ist er in einer mittelständischen Unternehmensfamilie der Baubranche aus Hamm als Bauleiter tätig.
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Jochen Heming studierte Bauingenieurwesen an der Fachhochschule Münster. Heute ist er in einer mittelständischen Unternehmensfamilie der Baubranche aus Hamm als Bauleiter tätig.
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