Promovierende betreuen

Die Promotionsbetreuung gehört - wie die Forschung und Lehre - zu den Kernaufgaben von Professor:innen. Sie erhält jedoch vergleichsweise wenig Aufmerksamkeit. Nur selten werden Betreuende für die Betreuung von Promotionen aus- und weitergebildet, und sie erhalten kaum Unterstützung und Wertschätzung für ihre verantwortungsvolle Aufgabe. Dies führt zu vielen Fragen, Verunsicherung und Frustration. Nicht selten geraten Promotionsprozesse dann ins Stocken. Der vorliegende Ratgeber von Jutta Wergen zeigt, wie Promotionsbetreuung gewinnbringend gestaltet werden kann. Er verschafft einen Überblick und gibt umfangreiches methodisches Handwerkszeug zur Gestaltung von Gesprächs- und Beratungssituationen in der Promotionsbetreuung an die Hand. Dabei geht das Buch davon aus, dass Promovierende und Promotionsbetreuende gemeinsam für eine erfolgreiche Promotionsbetreuung verantwortlich sind.

Dr. Jutta Wergen, Koordinatorin, Schreibtrainerin und Coach in der Promotionsförderung, coachingzonen-wissenschaft.de

Danke 81 Einleitung 91.1 Warum ich dieses Buch geschrieben habe 101.2 Prämissen für eine gute Promotionsbetreuung 132 Promotionsbetreuung im Wandel: Veränderungen und neue Herausforderungen 172.1 Neue Promotionsformen und -formate 182.2 Betreuung auf Entfernung: Promotionsbetreuung nach Corona 212.3 Neue Formen der Promotionsbetreuung 223 Promotion und Promotionsbetreuung 243.1 Kompetenzentwicklung im Promotionsprozess 263.2 Phasen der Promotion: Vom Start zum Ziel. 283.3 Kompetenzorientierte Prozessbegleitung 313.4 Die Promotionsbetreuung als wechselseitiger Prozess 384 Promotionsbedingungen 404.1 Die Promotion als Lebensphase. 424.2 Vier Fälle - vier unterschiedliche Betreuungsbedarfe 434.3 Was Promovierende brauchen 455 Aspekte der Promotionsbetreuung 525.1 Fachliche Aspekte der Promotionsbetreuung 525.2 Formale Aspekte der Promotionsbetreuung 536 Promotionsbetreuung und Promotionsbedingungen 586.1 Eine Promotionsbetreuung übernehmen 586.2 Persönliche Einflussfaktoren der Promovierenden. 606.3 Psychische Gesundheit 646.4 Promotionsbetreuung von Mitarbeitenden 656.5 Promotionsbetreuung von Stipendiat*innen 686.6 Promotionsbetreuung von externen, berufsbegleitend Promovierenden 696.7 Promotionsbetreuung im Promotionskolleg 706.8 Promotionsbetreuung kooperativer Promotionen 726.9 Promotionsbetreuung interdisziplinärer Promotionen 726.10 Erst- und Zweitbetreuung 736.11 Zuständigkeiten und Grenzen der Promotionsbetreuung 746.12 Promotionsabbruch und Wechsel der Promotionsbetreuung 757 Promotionsbetreuung und Promotionsberatung 797.1 Beratungsformate in der Promotionsbetreuung 817.2 Das Betreuungsgespräch 877.3 Promotionsbetreuung und Promotionskrisen 988 Toolbox 1028.1 Promotionsbetreuung übernehmen oder ablehnen 1028.2 Promotionsprozesse überblicken 1048.3 Tools zur Vor- und Nachbereitung von Betreuungsgesprächen 1058.4 Ein Promotionsexposé in Auftrag geben 1088.5 Gestaltung des Promotionskolloquiums. 1128.6 Zeitplanung als Unterstützungsinstrument 1158.7 Visualisierung in der Promotionsbetreuung 1208.8 Die Formulierung von Zielen 1219 Anhang 1249.1 Beratungsangebote für Promotionsbetreuende 1249.2 Beratungsangebote für Promovierende 1259.3 Beispiel-Schreib-Ziel-Plan 1279.4 Literatur 129