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Das Thema »SAP-Berechtigungskonzept« fristet in vielen Unternehmen ein Schattendasein. Allzu häufig werden Experten erst hinzugezogen, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Dieses Buch liefert Ihnen das technische Rüstzeug für ein SAP-Berechtigungskonzept, damit Ihre Rollen von Anfang an korrekt funktionieren, Programme lauffähig bleiben und Berechtigungsfehler vermieden werden. Neben Systemadministratoren finden auch diejenigen Anregungen, die in Anwendungen Berechtigungsprüfungen implementieren oder für die Vorgaben der einzurichtenden Rollen verantwortlich sind.
Aufbauend auf den wichtigsten Grundbegriffen wie Berechtigungsobjekt, Berechtigung, Profil und Rolle erfahren Sie, wie Berechtigungsprüfungen in SAP-Anwendungen durchgeführt werden und welche Arbeiten der Einsatz des Profilgenerators (PFCG) erfordert. Nach einem Einblick in die Pflege von Benutzerstammdaten lernen Sie, Rollen bzw. Sammelrollen anzulegen und ihnen Stammdaten zuzuordnen sowie, welche Vorteile eine Rollenableitung gegenüber der Rollenkopie hat. Der Autor widmet sich zudem der Frage, wie Sie für das Customizing des SAP-Systems geeignete Rollen definieren und Rollen vom Entwicklungs- in das Testsystem transportieren. Abschließend befassen Sie sich mit Werkzeugen der Rollenverwaltung, der Analyse und Beseitigung von Berechtigungsfehlern sowie dem Benutzerinformationssystem, das Ihnen stets einen Überblick über Ihre Rollen und die ihnen zugeordneten Benutzer gibt.
- Profilgenerator: Installation, Upgrade und Vorschlagswerte
- Benutzerstammsätze, Rollen und abgeleitete Rollen
- Infosystem und Werkzeuge für die Rollenverwaltung
- Analyse von Berechtigungsfehlern
Der Diplom-Mathematiker Manfred Sprenger ist seit 1992 als SAP-Trainer und -Berater tätig: Zunächst war er bei Siemens Nixdorf und Siemens Business Services angestellt, seit 2005 arbeitet er selbstständig. Zu seinen Themenschwerpunkten gehören ABAP-Entwicklung, SAP-Systemadministration und der SAP Solution Manager.
Manfred Sprenger ist Mitglied des Trainernetzwerks TOBA-Team e. V.