Znaczenie dobrego środowiska pracy w każdej organizacji

W kädej organizacji istnieje niezliczona ilo-- dziää, które nale-y przeprowadzi-, aby osi-gn-- sukces i utrzymä optymalny rozwój wymagany przez instytucj-, niezale-nie od tego, czy jest to instytucja produkcyjna, wytwórcza, rz-dowa, akademicka, us-ugowa itp, Osobi-cie uwäam jednak, -e sednem sprawy jest promowanie doskonäego -rodowiska pracy, w którym wszyscy jego cz-onkowie s- w zdrowym stanie umys-u, ale przede wszystkim pozytywnym, w którym mo-na zaoferowä lepsz- wydajno-- pracy i spe-ni- wszystkie standardy jako-ci, ale przede wszystkim, -e czujesz si- wän- cz--ci- swojej organizacji, -e istnieje ta wäna cz--- w promowaniu awansu, bior-c pod uwag- wszystkich jednakowo i na tych samych warunkach, bez faworyzowania nikogo w szczególno-ci.

MARH, Héctor Luis Medina López pochodz-cy z cd. Chihuahua Chih. Meksyk 23 lutego 1980 r., z tytu-em magistra wychowania fizycznego i magistra zasobów ludzkich na Wydziale Rachunkowo-ci i Administracji Uniwersytetu Autonomicznego w Chihuahua, nauczyciel na Wydziale Nauk o Kulturze Fizycznej z 20-letnim stäem pracy.