REORIENTACJA PRZYWÓDZTWA W AFRYCE

G-ównym celem tej ksi--ki jest ustalenie znaczenia przywództwa pracowniczego dla sukcesu organizacyjnego. Ze wzgl-du na niedawne sukcesy odniesione przez przywódców b-d-cych pracownikami w niektórych organizacjach, w niniejszej ksi--ce sugeruje si-, -e efektywni liderzy w tym stuleciu i pó-niej powinni praktykowä przywództwo oparte na pracownikach. Program nauczania opracowany w tej ksi--ce zawiera informacje, które promowäyby przywództwo oparte na s-u-bach w ko-ciele metodystycznym w Kenii i kädej innej organizacji, która mog-aby by- zainteresowana. Program nauczania opiera si- na filozofii i zasadach przywództwa s-u-ebnego. Program nauczania skupia si- na kilku wänych zasadach przywództwa s-ugiego: a). S-u-enie potrzebom ludzi jest podstaw- przywództwa s-ugiego; b). Duchowo-- chrze-cijäska jest podstawow- potrzeb- przywództwa s-u-ebnego. Ten program nauczania jest wynikiem badä w obszarach zwi-zanych z przywództwem, takich jak teoria przywództwa, style przywództwa i rozwój przywództwa. Zostäo to wymuszone przez badanie przeprowadzone przez badacza w ko-ciele metodystów w Kenii, które ujawni-o potrzeb- przywództwa w s-u-bie dla efektywnego pos-ugiwania w tym pokoleniu.

Samuel Ochieng' Abade tem um Mestrado (MA) em Estudos de Liderança da Pan Africa Christian University, Nairobi. Tem também um Bacharelato em Divindade (BD) pela Universidade de St. Paul, Limuru. Tem ensinado como professor visitante na Universidade Metodista do Quénia e no Instituto de Teologia e Estudos de Desenvolvimento Bishop Hannington, Mombaça.