Medikamente zur Selbstoptimierung - Sophia Gesing

Sophia Gesing

Medikamente zur Selbstoptimierung

Neuro-Enhancement in der Arbeitswelt. 1. Aufl. 2020. VIII, 45 S. 7 Abbildungen. Dateigröße in KByte: 932.
pdf eBook , 45 Seiten
ISBN 3658312181
EAN 9783658312183
Veröffentlicht August 2020
Verlag/Hersteller Springer Gabler

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Taschenbuch
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Beschreibung

Dieses essential stellt umfassend die aktuellen Erkenntnisse zu Neuro-Enhancement dar. Dieser Begriff beschreibt ein Phänomen der heutigen Arbeitswelt, bei dem Medikamente gezielt zur Selbstoptimierung eingenommen werden. Es wird die Bedeutung und Verbreitung von Neuro-Enhancement erörtert, Erklärungsansätze zu den Motiven hinter der Einnahme gegeben sowie die konsumierten Substanzarten näher erläutert. Zudem werden die Wirksamkeit und die Risiken fundiert dargelegt. Eine moralische Bewertungsdiskussion sowie Handlungsempfehlungen und Alternativen zur Einnahme verschreibungspflichtiger Medikamente zur Leistungs- und Wohlbefindenssteigerung runden dieses essential ab.
Der Inhalt
Merkmale und individuelle Auswirkungen der heutigen ArbeitsweltNeuro-Enhancement: Definition und VerbreitungMotive zur Einnahme aus wirtschaftspsychologischer SichtKonsumierte Substanzen und ihre rechtlichen BeschaffungsdimensionenWirksamkeit und Risiken der SubstanzenMoralische BewertungsaspekteHandlungsempfehlungen für Arbeitnehmer, Unternehmen und PolitikDie ZielgruppenFührungskräfte, HR-Verantwortliche, Arbeitnehmervertretungen, Arbeitnehmer mit hoher Stressbelastung
Die Autorin
Sophia Gesing arbeitet seit dem Abschluss ihres Masterstudiums in Wirtschaftspsychologie als Talent Managerin in einem namhaften Medienkonzern. Ihr Interesse in wertebasierter Unternehmensführung motiviert sie stets, sich im Rahmen neuer HR-Trends und Maßnahmen zu informieren und zu forschen.

Portrait

Die AutorIn
Sophia Gesing arbeitet seit dem Abschluss ihres Masterstudiums in Wirtschaftspsychologie als Talent Managerin in einem namhaften Medienkonzern. Ihr Interesse in wertebasierter Unternehmensführung motiviert sie stets, sich im Rahmen neuer HR-Trends und Maßnahmen zu informieren und zu forschen.

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