Betriebliches Gesundheitsmanagement. Umsetzung eines Stressprogramms am Beispiel eines Beratungsunternehmens mit freien Mitarbeitern

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden die unterschiedlichen Ursachen, Auswirkungen und Möglichkeiten der Prävention von Stress am Arbeitsplatz erläutert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei in der Umsetzung eines Stressprogrammes für ein Beratungsunternehmen mit freien Mitarbeitern.
Die Zeit, die ein Mensch mit Arbeiten verbringt, stellt meist die aktivste und längste des Lebens dar. Die Arbeit - ob sie nun an einem festen Arbeitsplatz oder einem alternativen, räumlich ungebundenen Arbeitsmodell stattfindet, ist entscheidend für Lebensmöglichkeiten, -qualität und Zufriedenheit.