Stephanie Pfeiffer

Commitment in der stationären Krankenpflege

Organisationsbindung als unternehmerische Ressource des Personalmanagements. 1. Aufl. 2018. IX, 90 S. 14 Abbildungen. Dateigröße in MByte: 2.

pdf eBook , 90 Seiten

ISBN 3658233230

EAN 9783658233235

Veröffentlicht August 2018

Verlag/Hersteller Springer

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Taschenbuch

€ 74,99

€ 59,99 inkl. MwSt.

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Beschreibung

Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
Der InhaltBedeutung der demografischen Entwicklung für die stationäre Krankenpflege
Komponenten des Commitment
Führung in Einrichtungen der stationären Krankenpflege
Sozialtheoretische Betrachtung von Mitarbeitern und Führungsverhalten
Commitment als gezielte Unternehmensstrategie
Die Zielgruppen
Lehrende und Studierende in den Fachbereichen Pflegemanagement, Soziologie, Organisationsentwicklung
Führungskräfte stationärer Pflegeeinrichtungen
Die Autorin
Stephanie Pfeiffer ist Diplom-Pflegewirtin und in einem Universitätsklinikum tätig.

Portrait

Stephanie Pfeiffer ist Diplom-Pflegewirtin und in einem Universitätsklinikum tätig.

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