Blick ins Buch Systemimmanente Widersprüche als Führungsaufgabe - Vera Blauth, Christoph Schweppe

Vera Blauth, Christoph Schweppe

Systemimmanente Widersprüche als Führungsaufgabe

Bewältigungsstrategien, Erklärungsmodelle und Praxisbeispiele. Etwa 175 S.
kartoniert , 190 Seiten
ISBN 3662669528
EAN 9783662669525
Veröffentlicht Mai 2023
Verlag/Hersteller Springer-Verlag GmbH

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Beschreibung

Dieses Fachbuch setzt sich mit der Führungskraft auseinander, die im Berufsalltag Widersprüche, die aus dem System heraus entstehen, bewältigen und managen muss. Im Fokus steht die Führungskraft im mittleren Management, deren Erleben von systemimmanenten Widersprüchen sowie ihr Agieren in diesem Spannungsfeld. Unvereinbare Anforderungen und Vorgaben belasten die Führungskraft; mögliche Folgen sind z. B. Entscheidungsunfähigkeit, Selbstzweifel, emotionale wie körperliche Überlastung und Kündigungsfantasien. Für die Führungskraft ergeben sich verschiedene Handlungsoptionen: Die klare Tendenz geht in Richtung des Veränderns; ist dies nicht möglich, wird eine Anpassung erwogen. Als letzte Option gilt das Verlassen des Spannungsfeldes.Das Buch basiert auf einer Studie, in deren Rahmen ausführliche Interviews mit Führungskräften und Coaches ausgewertet wurden. Daraus leitet das Autorenduo Vorschläge für die Praxis ab, wie Führungskräfte mit Zielkonflikten umgehen können und die Kommunikationsfähigkeit in systemimmanenten Widersprüchen optimiert werden kann. Zahlreiche Beispiele geben einen Einblick in die reale Berufspraxis und Reflexionsfragen ermöglichen Führungskräften eine eigene Standortbestimmung.
Der InhaltDie Führungskraft als Mensch, in ihrer Rolle und im (Unternehmens-)System mit Widersprüchen
Kommunikation als Führungsaufgabe
Handlungsoptionen der Führungskraft: Verändern, Anpassen, Verlassen
Wie Unternehmen helfen können

Portrait

Vera Blauth ist seit 2010 Coach und Trainerin für Teams und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Führung, Persönlichkeit und Burnout-Prophylaxe.
Christoph Schweppe ist seit über 10 Jahren als Trainer und Coach für Führungskräfte mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Change-Management tätig.