Metody planowania zasobów ludzkich

Ksi--ka wyränie wskazuje, -e zasoby ludzkie (HR) s- kluczowymi graczami we wszystkich dziäaniach zwi-zanych z us-ugami zdrowotnymi, poniewä us-ugi zdrowotne s- bardzo pracoch-onne i dlatego nale-y starannie zaplanowä te zasoby, aby unikn-- ich niedostatecznej i nadmiernej podäy. Ksi--ka zawiera kilka opcji dotycz-cych sposobu prowadzenia procesu planowania w zale-no-ci od kontekstu kädego kraju. Autor starä si- krytycznie przeanalizowä te opcje, a tak-e starä si- pokazä plusy i minusy kädej z metod planowania s-u-by zdrowia/-róde- ludzkich. Jest rzecz- oczywist-, -e wiele krajów w tym czasie cierpi zarówno z powodu niedoborów, jak i nadmiaru si-y roboczej w s-u-bie zdrowia na cäym -wiecie, a rozwi-zanie jest przedstawione w tej ksi--ce.

L'autore si è laureato all'Università di Leeds (Regno Unito), conseguendo un master (MPH) nel 1999, e ha lavorato per molti anni nel settore sanitario, accumulando molte esperienze in questo campo. Ha servito il suo Paese (l'Eritrea) come direttore delle risorse umane del Ministero della Salute per molti anni e ha lavorato anche come direttore medico provinciale.