Wenn Sie beruflich richtig durchstarten möchten, benötigen Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch ein gutes Händchen, um dem Glück im passenden Moment auf die Sprünge zu helfen. Wenn Sie bereits umfangreiche Kompetenzen in Ihrem Bereich erworben haben, Ihre Karriere aber nicht richtig in Schwung kommt, sollten Sie si ch m it den sogenannten »weichen Skills« beschäftigen. Sind Sie in der Lage,
- knifflige Einstellungstests zu bestehen?
- eine überzeugende Rede zu halten?
- bei Verhandlungen als Sieger vom Platz zu gehen?
- auch mal Nein zu sagen?
- Ihre Stärken ohne falsche Scheu auszuspielen?
Wenn Ihre Antwort auf eine oder mehrere dieser Fragen Nein lautet, dann bieten Ihnen passende Karriereratgeber kompetenter Autoren das richtige Coaching, um diese und andere persönliche Herausforderungen zu bestehen. Unsere Buchtipps zum Thema:
Happy Job
Dass Arbeit im Traumjob zu jedem Zeitpunkt Spaß machen muss, gehört zu den beliebtesten Legenden des Berufslebens. Doch, wie das Sprichwort sagt, haben die Götter den Schweiß vor den Erfolg gesetzt. Tatsächlich besteht der Alltag oft aus unliebsamen Tätigkeiten. Wie Sie gerade deshalb in Ihrem Job glücklich werden können, beschreibt dieses Buch.
Update für Trainer
Sie wünschen sich den Stein der Weisen in Sachen Motivation, denn Sie arbeiten als Trainer oder absolvieren selbst ein regelmäßiges Training? Auf dem Weg zum Ziel hilft Ihnen dieses Buch, das Ihrer Didaktik ein kräftiges Update verschafft. Effektivität und Nachhaltigkeit auf dem Weg zum Ziel sind die Themen dieses Ratgebers.
Bernd Weidenmann, Update für Trainer
kartoniertAktualisieren Sie Ihr Training jetzt! Denn es gibt Neues für Sie: Neues Wissen aus Gehirnforschung und pädagogischer Psychologie zur Frage, wie Ihre Teilnehmer wirklich 'ticken' und wie Sie Ihr Training lernerfreundlich optimieren. Neue Lösungen für brisante Fragen wie nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und packende Methoden (in diesem Buch finden Sie einhundertfünfzehn). Und vieles mehr. Gönnen Sie sich dieses Update für sich persönlich und für Ihr Training. Denn Ihre Teilnehmer wollen nur das Beste! Bernd Weidenmann stellt in diesem Buch plastisch dar, was heute einen Top-Trainer und ein Top-Training ausmachen. Zu 14 Bereichen erwarten Sie interessante Hintergrundinformationen und eine Fülle konkreter und sofort umsetzbarer Tipps und Anregungen.
Gib alles – nur nie auf!
Dass eine Spitzenkarriere immer mit Situationen von Druck, Angst und Stress einhergeht, zählt zu den größten Tabuthemen. Da, wo die Luft ganz dünn wird, kommt es nicht gut an, menschliche Schwächen zu thematisieren. Dieses Buch des Motivators Norbert Elgert macht die Motivationsmethoden aus dem Haifischbecken des Spitzensports auch für andere Bereiche zugänglich.
Norbert Elgert, Gib alles - nur nie auf!
kartoniert»Ein brutaler Motivator. Ein einfühlsamer Psychologe. Ein erstklassiger Taktik-Fuchs. Ein überragender Mensch.« Ralf Fährmann, Schalke 04 Der gesellschaftliche Druck in der heutigen Hochgeschwindigkeitszeit erreicht uns immer früher. Im Leistungssport und im Berufsleben zählen nur noch Bestleistungen. Du musst dann gut sein, wenn es darauf ankommt. Norbert Elgert weiß genau, wie wichtig mentale Stärke, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen für den Erfolg sind. Seit 1996 ist er Ausbilder beim FC Schalke 04; er zählt zu den besten seines Fachs. Zu den Spielern, die aus seiner Schule hervorgegangen sind, gehören u.a. Julian Draxler, Manuel Neuer, Mesut Özil, Leroy Sané und Benedikt Höwedes. Sie sind Meister, Pokalsieger, Stars in den besten Ligen der Welt, Champions-League-Sieger und auch Weltmeister geworden. Was macht Elgert so erfolgreich? Was sind seine Strategien? Wie geht er mit Menschen um? >»Ich habe bisher nur wenige Menschen im Haifischbecken Fußball kennengelernt, die so ehrlich und fair mit sich selbst und anderen umgehen wie Norbert Elgert.« Julian Draxler, Paris Saint-Germain Mit Gastbeiträgen von: Julian Draxler - Manuel Neuer - Sead KolaSinac - Mesut Özil - Thilo Kehrer - Leroy Sané - Benedikt Höwedes - Ralf Fährmann - Christian Melchner - Jenny Kunter-Elgert - Alfred Draxler - Clemens Tönnies - Philipp Max - Oliver Ruhnert - Andreas Müller - Joel Matip - Charles Takyi
Weiblich, wild und weise
Sie halten es als Frau noch immer für Ihre Pflicht, zuerst den Haushalt in den Griff zu bekommen, ehe Sie sich mit Ihrem eigenen Fortkommen beschäftigen dürfen? Dieses Buch könnte Sie eines Besseren belehren: Entfalten Sie Ihr volles
Potenzial, ohne sich auf »typisch männliche« Strategien beschränken zu lassen!
Schluss mit Everybody’s Darling
Sie neigen dazu, Dinge gegen Ihre Überzeugung zu tun, um bei anderen Menschen beliebt zu sein? Diese Eigenschaft kostet Sie nicht nur wertvolle Lebenszeit, sondern auch ein Stück Ihrer Selbstachtung. Autor Carsten K. Rath zeigt einen Weg aus der selbst gestellten Falle, damit Sie Ihr Leben nach eigenen Bedürfnissen gestalten können.
Das Buch des Verhandelns
Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen, Verkaufsgespräche: Von Ihrem Verhandlungsgeschick hängt vieles ab, besonders im beruflichen Bereich. Autorin Nicole Soam bietet Ihnen einen praktischen Leitfaden zum Thema. Nutzen Sie die Expertentipps und wirkungsvollen Übungen, um sich auf wichtige Verhandlungen optimal vorzubereiten und sie erfolgreich zum Abschluss zu bringen!
Nicole Soames, Das Buch des Verhandelns
gebundenDieses Buch hilft Ihnen, Ihre emotionale Intelligenz so zu entwickeln, dass Sie in allen Lebensbereichen gut verhandeln können - sei es mit Kunden, Kollegen, der Familie oder Freunden. Hier werden Sie mit allen Mitteln und Techniken ausgestattet, um die Verhandlungstheorie in die Praxis umzusetzen. Lernen Sie, wie Sie eine gewinnende Ausstrahlung entwickeln, sich erfolgreich auf eine Verhandlung vorbereiten, unterschiedliche Verhandlungssituationen erkennen und darauf reagieren, das Gespräch führen und verstehen, wie Sie die Verhandlung zu einem erfolgreichen Abschluss bringen. »Das Buch des Verhandelns« ist ein inspirierendes und spannendes Handbuch voller Expertentipps von Nicole Soames, mit praktischen Hinweisen und Übungen, um schließlich die Kunst des Verhandeln zu beherrschen.
Die 100 besten Coaching-Übungen
Sie möchten Menschen dabei helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten? Ob Sie als professioneller Coach Klienten begleiten, Ihre Familienmitglieder motivieren oder sich selbst zu Höchstleistungen anspornen möchten: Dieses praktische Arbeitsbuch bietet Ihnen das Handwerkszeug dazu. Es enthält 100 Themen mit Fallbeispielen und passenden Übungen, mit denen Sie Ihr Ziel Schritt für Schritt erreichen.
Martin Wehrle, Die 100 besten Coaching-Übungen
kartoniertUm ein guter Coach zu werden, müssen Sie coachen. Sich selbst coachen. Andere coachen. Immer wieder: coachen. Wer könnte Schwimmweltmeister werden, ohne ganz oft zu schwimmen? Wer ein großer Pianist, ohne ganz viel Piano zu spielen? Und wer ein Spitzen-Coach, ohne bei jeder Gelegenheit zu coachen? Doch genau hier beißt die Katze sich in den Schwanz. Der Coaching-Einsteiger würde sein praktisches Können ja gerne ausbauen - aber woher die Gelegenheit, woher die Klienten nehmen? Der Routinier würde seine praktische Erfahrung ja gerne ausbauen - aber woher die Anregungen, woher sofort umsetzbaren Coaching-Übungen nehmen? Was ist mit der Literatur - leistet sie keine Hilfe? Doch: 'Die 100 besten Coaching-Übungen' bieten Ihnen genau dies. Durch Übungen, durch Anregungen, durch praktische Tipps bekommen Sie immer wieder die Chance, nicht nur der Coaching-Melodie zu lauschen, sondern sich mitzubewegen und Coaching-Erfahrungen zu sammeln. Übrigens: Der Titel dieses Buches schwindelt. Es ist nicht wahr, dass Sie hier 100 Coaching-Übungen finden. Es sind fast 200 Übungen. Und auf seine Art stimmt der Titel dann doch: Zu 100 Übungsthemen, abzüglich der Fallbeispiele, bekommen Sie je zwei Übungen angeboten - eine Übung für den Alltag und eine Übung für die Coaching-Praxis. Die Alltags-Übungen sind so angelegt, dass Sie dazu keine Klienten brauchen, sondern üben können in natürlichen Situationen, wie jeder Tag sie bietet. Für einige Übungen lassen Sie Ihren (unsichtbaren) Testballon im Gespräch mit Freunden oder Arbeitskollegen steigen. Bei anderen Übungen sind Sie Ihr eigener Klient und probieren das, was Sie später an anderen anwenden wollen, im spannenden Selbstversuch. Würde ein Pianist, ehe er für sich geübt hat, vor zahlendes Publikum treten? Nie im Leben. Das Üben abseits der Bühne verschafft ihm die nötige Sicherheit. Genauso wirken die Übungen bei Ihnen. Nutzen Sie dieses Trainingslager, um Ihre Kompetenzen als Coach auszubauen: Ihre Fingerfertigkeit, mit der Sie Methoden anwenden; Ihr Gehör, mit dem Sie Klänge und Missklänge (im Dialog) wahrnehmen; und Ihre Empathie, mit der Sie später die Gefühlslandschaft Ihres Klienten ertasten. Die Alltags-Übungen geben Ihnen Anstöße, wie Sie sich selbst noch besser kennen (und coachen) lernen können. Vom Proberaum auf die Coaching-Bühne - diesen Schritt gehen Sie durch die Coaching-Übungen. Nun erleben Sie, welche Möglichkeiten Ihnen die Interventionen beim realen Coaching bieten: Was ist der Zweck einer Methode, in welchen Situationen passt sie? Wie gehen Sie, Schritt für Schritt, beim Anwenden vor? Welche Feinheiten, manchmal auch Gemeinheiten und Stolperfallen, sind zu beachten? Kurzrubriken fassen zusammen, welche 'Ziele' sich im Coaching mit einer Übung erreichen lassen und welche 'Chancen', aber auch 'Risiken' damit verbunden sind. Und jedes Mal erhalten Sie einen ganz persönlichen 'Praxis-Tipp' - als Vorschlag, wie sich die Intervention mit noch mehr Pfiff umsetzen lässt. Mitmachen ist Trumpf - dieses Motto gilt auch bei den Coaching-Übungen. Mal dürfen Sie Fragen stellen, mal Einschätzungen abgeben, mal Formulierungen vorschlagen. In etlichen Fällen bietet Ihnen das Buch Raum für Ihre Antworten, die Sie am besten (zusätzlich) auf separatem Papier erarbeiten. Der Aufbau der "100 besten Coaching-Übungen" lehnt sich an den Ablauf einer Sitzung: In der ersten Coaching-Phase geht es darum, den Kontakt zum Klienten herzustellen und die Ausgangslage zu sondieren; dazu brauchen Sie Handwerkszeug (1. Einstieg, 2. Kommunikation, 3. Sprache). In der zweiten Phase durchdringen Sie seine Situation tiefer und unterstützen ihn bei der Zielfindung (4. Emotionen, 5. Ziele, 6.Werte und Wahrnehmung). In der dritten Phase richtet sich der Blick auf Lösungen (7. Ressourcen, 8. Fantasie). Und in der vierten Phase steht die Umsetzung im Mittelpunkt (9. Praxistransfer und Abschluss).
Führungsstark in alle Richtungen
Das mittlere Management stellt in Sachen Führungsqualitäten eine besondere Herausforderung dar. Lernen Sie mit diesem Buch, in alle Richtungen der hierarchischen Leiter zu überzeugen und nicht zuletzt auch sich selbst zu führen. Als Experte für 360-Grad-Leadership hat Autor Alexander Groth wirksame Strategien für Manager entwickelt, um die Herausforderungen des Berufsalltags souverän zu meistern.
Alexander Groth, Führungsstark in alle Richtungen
kartoniertMacht Führungskräfte unangreifbar Er ist der Mann, dem das mittlere Management vertraut: Bestsellerautor Alexander Groth. Die komplett aktualisierte Neuauflage seines Erstlingswerkes wird ergänzt durch Links zu weiterführendem Onlinematerial. Groths Leadershipratgeber gehört zum Besten, was ambitionierte Leistungsträger lesen können. Denn gerade die Sandwichposition im Unternehmen birgt besondere Herausforderungen: Die Fähigkeit zur Führung nach unten, nach oben, auf derselben Ebene sowie die Selbstführung entscheiden über den weiteren Karriereweg.
Good Job!
Weniger arbeiten und mehr erreichen? Dies gelingt nur in einem Good Job, der genau zu seinem Inhaber passt. Untersuchungen zufolge steigert die hohe Motivation glücklicher Mitarbeiter die Produktivität um 31 Prozent. Was bedeutet diese Erkenntnis für Jobsuchende und Personalentscheider? Wie können Manager die Kreativität innerhalb der Firma zum Fließen bringen? Die Autoren des Buches zeigen neue Wege auf und bieten wirksame Impulse für eine absurde Arbeitswelt.
Nicolas Burkhardt, Alexander Kornelsen, Florian Lanzer, Lucas Sauberschwarz, Lysander Weiß, Good Job!
kartoniert"Der perfekte Einstieg in das Thema New Work." Marc Spenlé, CIO Vodafone Deutschland "Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten." Bei den meisten Menschen wird dieser Satz wohl eher Frustration auslösen, denn bei 71% der Deutschen heißt Arbeit "Dienst nach Vorschrift", 14% haben sogar innerlich gekündigt. Dies zeugt weder von einem erfüllten Leben noch von einem ausgeschöpften wirtschaftlichen Potenzial. Nur wer einen Good Job hat, kann auch einen guten Job machen. So sind glückliche Mitarbeiter 31% produktiver und dreimal so kreativ! Folgerichtig ist New Work zum Schlagwort unserer Zeit geworden, und Unternehmen versuchen bereits, auf die Chancen und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu reagieren. Leider geschieht dies viel zu oft mit den herkömmlichen, für diese Zeit zu stumpfen Werkzeugen. Höchste Zeit also für neue Impulse. . Ist es möglich, weniger zu arbeiten und dabei mehr zu erreichen? . Was passiert mit der Arbeit, wenn man keinen festen Arbeitsplatz mehr hat? . Kann man in einer Welt glücklich werden, in der es keine Beförderungen gibt? . Wie gelingt zeitgemäße und erfolgreiche Führung unabhängig von der bestehenden Hierarchie? . Kann ich ein Privatleben haben, wenn dieses mit der Arbeit verschmilzt? Nach dem Motto "Reflexion statt Reflex" nimmt dieses Buch bestehende Paradigmen mit einem Augenzwinkern aufs Korn, hebelt verkrustete Denkweisen aus und lässt den Leser pointiert zur Einsicht kommen: "Es geht auch anders". Die Autoren führen durch zahlreiche Praxisbeispiele und ordnen Ergebnisse aktueller Studien aufschlussreich ein. Impulse am Ende jedes Kapitels laden dazu ein, selbst weiterzudenken, damit der Job (wieder) zum Good Job wird! "Die neue Arbeitswelt braucht neue Arbeitsweisen - und dieses Buch!" Rolf Sigmund, Geschäftsführer, L'Oréal Deutschland (L'Oréal Luxe) "Provokativ und auf den Punkt!" Timo Salzsieder, CIO, Metro "Kreativ, unkonventionell und für HR-Macher unbedingt nachahmenswert." Sabine Kluge, Global Program Manager Learning & Development, Siemens AG "Zum Lachen und zum Weinen." Matthias Konkel, Manager HRD Executive International, ThyssenKrupp AG "Zeigt, wie Unternehmen Veränderung positiv gestalten können." Dr. Rahmyn Kress, CDO, Henkel "Weg mit dem Kickertisch, kaufen Sie dieses Buch!" Sebastian Hopp, Director of Opportunities, innogy SE Die Autoren: Alexander Kornelsen, Florian Lanzer, Lucas Sauberschwarz und Lysander Weiß führen als Partner gemeinsam die Strategieberatung Venture Idea, die jüngst als Deutschlands beste mittelständische Beratung für Innovation & Wachstum von der WirtschaftsWoche ausgezeichnet wurde. Ihre Mission: Die Arbeit soll ein glückliches Leben ermöglichen. Dafür lassen sie die "alte Arbeitswelt" hinter sich und gehen neue Wege. Nicht nur in Projekten, sondern auch als Experten prägen sie Innovation & New Work bei Großunternehmen, zum Beispiel mit ihrem Amazon-Bestseller Das Comeback der Konzerne, ihren Tätigkeiten als Direktoren und Dozenten beim SGMI Management Institut St. Gallen und zahlreichen Beiträgen bei Veranstaltungen, Magazinen und Podcasts. Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt entstand eine enge Zusammenarbeit mit Dr. Nicolas Burkhardt. Als reichweitenstarker Influencer und erfahrener Praktiker aus der Industrie schreibt er in sozialen Medien regelmäßig und provokant zu den Themen Transformation, Innovation & Leadership und publizierte u. a. den Fachbuch-Bestseller Das Große Handbuch Innovation. Mit seinem zur TOP-Beratung ausgezeichneten Unternehmen Kopfspringer berät er diverse Mittelständler und Konzerne in Fragen der Organisationsentwicklung und Strategie. Themen, denen er sich auch in seiner Professur intensiv widmete. Als Begründer der HR Garage für New Work, dem WirtschaftsWoche Quantensprung Award für disruptive Geschäftsmodelle sowie als Unternehmer und Mentor zahlreicher Start-ups unterstreicht er konsequent die Bedeutung neuer Arbeitsstrukturen.
Ambition
Welchen Gesetzmäßigkeiten unterliegt die ganz große Karriere? Warum wird ein Angestellter zum Abteilungsleiter befördert, während der gleich qualifizierte Kollege es bis zum Vorstandsvorsitzenden bringt? Wie können Manager ihre Laufbahn wirksam steuern und ihr volles Potenzial entfalten? Mit viel Sachkunde bieten die beiden Autorinnen Einblick in die Mechanismen der Macht.
Dorothea Assig, Dorothee Echter, Ambition
gebundenGanz groß Karriere machen! Karrieretipps sind Karrieremythen. Wer hoch hinauswill, muss wissen, dass es nicht nur aufs Know-how ankommt, sondern auch aufs Do-how! Wenn zwei das Gleiche leisten, wird der eine Abteilungsleiter und der andere Vorstandsvorsitzender. Woran das liegt, entschlüsseln Dorothea Assig und Dorothee Echter in »Ambition«. Die Topmanagement-Beraterinnen zeigen, wie Managerinnen und Manager ihre Leistungsmotivation zielführend einsetzen und ihre Karriere werteorientiert gestalten. Jetzt neu mit vielen Updates und aktuellen Beispielen!
DIe Prinzipien des Erfolgs
Als einer der reichsten Männer der Welt ist Autor Ray Dalio der perfekte Coach, wenn es um den ganz großen Erfolg geht. Seine Erfahrungen aus dem Geschäftsleben verarbeitet er zu 200 Prinzipien, die er in diesem Buch gebündelt darlegt.
Ray Dalio, Die Prinzipien des Erfolgs
gebundenSeine Firma Bridgewater Associates ist der größte Hedgefonds der Welt, er selbst gehört zu den Top 50 der reichsten Menschen auf dem Planeten: Ray Dalio. Seit 40 Jahren führt er sein Unternehmen so erfolgreich, dass ihn Generationen von Nachwuchsbankern wie einen Halbgott verehren. Mit »Die Prinzipien des Erfolgs« erlaubt er erstmals einen Blick in seine sonst so hermetisch abgeriegelte Welt. Seine Beobachtungen aus dem Geschäftsleben hielt Ray Dalio schon als junger Unternehmer in einem Notizbuch fest. Das war die Geburtsstunde seiner gut 200 »Prinzipien«, die mit diesem Buch erstmals gebündelt vorliegen und kaum weniger als die Essenz des geradezu unheimlichen Erfolgs von Ray Dalio und seiner Firma darstellen. Kern dieser Prinzipien ist eine stetige Verbesserung durch radikale Transparenz und Wahrhaftigkeit, eine Art »Ideen-Meritokratie «, also eine Atmosphäre, in der sich die besten Ideen durchsetzen. Die einzigartigen Prinzipien, mithilfe derer jeder den Weg des Erfolgs einschlagen kann, und die mitunter harten Lektionen, die ihn sein einzigartiges System errichten ließen, hat Ray Dalio auf eine bisher noch nie dagewesene, unkonventionelle Weise zusammengetragen.
Argumentieren
Sie möchten in Gesprächen mit Vorgesetzten, Konkurrenten und Geschäftspartnern besser überzeugen? Oder möchten Sie lernen, die Argumente der Gegenseite auszuhebeln? Dann benötigen Sie eine Argumentationstechnik, mit der Sie Ihr
Ziel erreichen. Neben theoretischem Rüstzeug zum Thema bietet dieses Buch zahlreiche praxisorientierte Übungsmöglichkeiten.
MIteinander reden 1-4
Die reibungslose Kommunikation mit anderen Menschen gehört zu den Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Das vorliegende Werk zeigt auf, wie alltägliche Gesprächssituationen in eine konstruktive Richtung gelenkt werden können.
Testtrainer
Einstellungs- und Eignungstests gehören zu den häufigen Herausforderungen auf dem Weg nach oben. Dieses Buch bereitet Sie strategisch darauf vor und sorgt dafür, dass Sie im entscheidenden Moment die Nase vorn haben.
Kurt Guth, Marcus Mery, Testtrainer für alle Arten von Einstellungstests, Eignungstests und Berufeignungstests
kartoniertTesterfolg ist keine Glückssache! ... sondern eine Frage der Übung - mit dem Testtrainer. Das unverzichtbare Handbuch für Ausbildung, Studium und Beruf zeigt, wie Sie Ihre Prüfung souverän meistern. Geeignet für alle Arten von Eignungs- und Einstellungstests, Fähigkeits- und Intelligenztests. Optimal vorbereitet ... . für alle Themenbereiche: Allgemeinwissen, Rechtschreibung und Grammatik, Sprachverständnis, Mathematik, Logik, technisches Verständnis, visuelles Denkvermögen, Konzentration, Merkfähigkeit, Persönlichkeitstest, Kreativität und viele mehr . durch Original-Testfragen: aus den aktuellen Auswahlverfahren namhafter Unternehmen und des öffentlichen Dienstes . mit über 2.500 Aufgaben: inklusive ausführlich kommentierter Lösungen und zahlreicher Bearbeitungstipps Lesen, verstehen, lösen. Bekämpfen Sie Prüfungsstress und Unsicherheit durch gezieltes Training - für eine Prüfung ohne böse Überraschungen!
Think Limbic!
Wie entstehen unbewusste Handlungen und welche Muster weisen sie auf? Den Schlüssel zur Erklärung liefert das limbische System, eine der entwicklungsgeschichtlich ältesten Regionen unseres Gehirns. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie das limbische System gezielt für Ihren Erfolg nutzen können.
Hans-Georg Häusel, Think Limbic! Inkl. Arbeitshilfen online
kartoniertThink Limbic verrät Ihnen, warum Menschen sich in manchen Situationen nach einem bestimmten Muster verhalten. Der Grund dafür liegt im Aufbau unseres Gehirns. Das eigentliche Steuerungs- und Machtzentrum des Menschen liegt nämlich nicht in seinem Großhirn, sondern in einer entwicklungsgeschichtlich weit älteren Hirnregion, dem limbischen System. Dieser Teil des Hirns übernimmt durch limbische Befehle einen Großteil der Steuerungs- und Koordinationsaufgaben. Dabei werden Verhaltensweisen bevorzugt, die sich in der Entwicklungsgeschichte des Menschen als erfolgreich bewährt haben. Wer diese limbischen Befehle kennt, kann die Muster, die unbewussten Handlungen zu Grunde liegen, besser verstehen und nutzen. Die praktischen Tipps und Maßnahmen bringen beim Verkaufen, bei der Mitarbeiterführung und im beruflichen Alltag erstaunliche Erfolge. Inklusive Audiodateien!
Die Kunst des erfolgreichen Lebens
Nutzen Sie die Erkenntnisse erfolgreicher Menschen aus 2.500 Jahren auf Ihrem eigenen Weg zum Ziel.
Rainer Zitelmann, Die Kunst des erfolgreichen Lebens
gebundenWie lassen sich Weisheiten von großen Denkern und erfolgreichen Persönlichkeiten im Alltagsleben wirklich dazu nutzen mehr Erfolg zu haben? Bestsellerautor Rainer Zitelmann hat in "Die Kunst des erfolgreichen Lebens" über 200 Aphorismen und Zitate aus 2500 Jahren zusammengetragen und kommentiert - von Konfuzius und Laotse über Goethe bis zu Steve Jobs und Warren Buffett. Auf rund 350 Seiten befasst er sich mit Themen wie "Selbstvertrauen gewinnen", "Entscheidungen treffen", "Gesund denken und leben", "Probleme meistern" und "Sorgen begrenzen". Am Ende eines jeden Kapitels gibt er dem Leser zudem mit einem 20-Wochen-Erfolgsprogramm konkrete Handlungsanleitungen zur praktischen Umsetzung Schritt für Schritt.
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