ANALIZA DOBRYCH PRAKTYK W ZAKRESIE TALENTÓW LUDZKICH W EKWADORZE

Celem tego badania jest pokazanie, jak s- dobre praktyki Ludzkiego Talentu w Ekwadorze w wymiarze rozwoju, opisanie go teoretycznie w kädym z jego czynników: identyfikacji talentu, szkolenia, planu kariery, wydajno-ci i przywództwa; w celu zrozumienia jego znaczenia w zarz-dzaniu firm-. Wykorzystali-my instrument, który zostä opracowany przez Organizacj- Rozwoju Kapitäu Ludzkiego (ODCH) w Hiszpanii, i który, na mocy porozumienia, zostä okre-lony do pracy przez Pontificia Universidad Católica del Ecuador dla tego kraju. Dobre praktyki w Ekwadorze powinny by- doskonalone w kädym z czynników wymiaru rozwojowego, poniewä ma to wp-yw na pracowników, na obecn- sytuacj-, a ta poprawa pozwoli-aby na lepszy rozwój kapitäu ludzkiego.

Soy una persona con pensamiento creativo, relaciones interpersonales, empatía, auto conocimiento, manejo de emociones y sentimientos.Como fortalezas tengo la persistencia, apertura mental,integridad, ciudadanía organizacional, liderazgo, escucha activa y comunicación efectiva;La curiosidad es algo innato para mi formación personal como profesional.