Kulturelle Diversität und Team Performance

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Wirtschaftsuniversität Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche/n Effekt/e hat kulturelle Diversität auf die Team-Performance? Zunächst werden einige Begriffe genauer definiert, die notwendig sind, um ein besseres Verständnis für die Problematik zu schaffen. In weiterer Folge werde ich mich mit drei Studien auseinandersetzen. Die erste Studie zeigt einen direkten Effekt kultureller Diversität unter bestimmten Rahmenbedingungen, die ich persönlich für diese Arbeit als spannend erachte. In weiterer Folge werden diese Effekte ausführlicher dargestellt in Form von Konvergenz und Divergenz-Effekten, bevor ich auf die Bedeutung der Zielorientierung der Teammitglieder als Moderator dieser Effekte eingehen werde.