Il talento umano nelle aziende familiari

Lo scopo di questa ricerca è analizzare come le aziende familiari della città di Villa María individuano, sviluppano e proteggono i propri talenti attraverso diverse pratiche legate alla gestione delle risorse umane, considerando tre processi chiave: reclutamento, attrazione e fidelizzazione. Per farlo, è necessario riflettere sulla realtà che caratterizza questo tipo di organizzazione e stabilire il livello di importanza e professionalità che queste aziende attribuiscono ai suddetti processi.

Federico Fares, anni di impegno come studente dell'Universidad Siglo 21, in cui ha acquisito una grande quantità di conoscenze che gli hanno permesso di realizzare ricerche empiriche di qualità scientifica.