Analyse der Auswirkung der Digitalisierung auf die Arbeitnehmer in der Produktion

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach , Sprache: Deutsch, Abstract: Folgende Ausgangsfragen sind gegeben: Was bedeutet Digitalisierung? Was sind die Auswirkungen von Digitalisierung auf Arbeitnehmern in der Produktion? Wie können die Arbeitnehmer daran anpassen?. Die Welt befindet sich im ständigen Wandel, der die Digitalisierung vorantreibt. Die Digitalisierung ist heute ein Thema, das uns in allen Lebensbereichen beschäftigt. Das beginnt bei der Terminvereinbarung online oder der Bestellung von Pizza per App und führt über die Smart-Home-Kontrolle zu unserem Arbeitsplatz. Die Arbeitswelt ist davon nicht ausgenommen. So plant und implementiert beispielsweise Industrie 4.0 immer mehr Veränderungen in der Arbeitsumgebung.
Die Digitalisierung verändert auch das Denken und Handeln von Unternehmen, so dass die Mitarbeiter Veränderungen managen und Strukturen so anpassen müssen, dass die gesamte Organisation, die Innovation immer vor Augen hat, denn nur dann kann die Wettbewerbsfähigkeit langfristig gesichert und erfolgreich sein. Die Herausforderung besteht darin, wie sich ein Unternehmen auf zukünftige Marktveränderungen vorbereitet und wie es in der Lage ist, seine gesamte Organisationsstruktur und Prozesse kontinuierlich und anpassungsfähig zu gestalten. Auch für Menschen und Arbeitnehmer ist die Digitalisierung sehr wichtig, denn die neuen IKT beschleunigen Prozesse, vereinfachen Arbeitsprozesse und machen sie transparenter.
Für die Mitarbeiter bedeutet dies ein neues Wissen mit entsprechenden Fähigkeiten zum Aufbau digitaler Geschäftsmodelle und möglicher Bedrohungen für den Arbeitsplatz. Die realen und digitalen Bereiche der Geschäftswelt werden zusammenwachsen.