Postrzeganie dobrego samopoczucia w pracy w Maroku

W tej ksi--ce autorzy badaj- postrzeganie dobrego samopoczucia w pracy (BET) w Maroku, koncentruj-c si- na sektorze relacji z klientami. Poprzez jako-ciowe studium przypadku przeprowadzone w wiod-cej firmie, autor zbiera zeznania 36 pracowników poprzez wywiady i grupy fokusowe. Takie podej-cie ujawnia sze-- kluczowych wymiarów BET, rzucaj-c -wiat-o na ró-ne aspekty zdrowia fizycznego i psychicznego, -rodowisko pracy, polityk- wynagrodze-, szkolenia i rozwój kariery, postrzegane przez pracowników. Ksi--ka podkre-la fakt, -e pomimo swojej subiektywnej natury, BET jest stosunkowo now- koncepcj-, która cz-sto jest s-abo rozumiana przez mened-erów w Maroku. Autorzy wnosz- znacz-cy wk-ad poprzez naukow- walidacj- czterech wymiarów BET i wprowadzenie dwóch istotnych nowych wymiarów. Ksi--ka ko-czy si- sugestiami dotycz-cymi przysz-ych badä, w szczególno-ci wp-ywu kryzysu COVID-19 na BET i eksploracji -yczliwo-ci jako istotnego wymiaru dobrego samopoczucia w pracy.

Amine Zenjari, profesor w ISCAE, koncentruje si- na zachowaniach organizacyjnych i jest wspó-zäo-ycielem HFEI. Samia Benchekroun, konsultantka ds. zarz-dzania, równie- interesuje si- zachowaniami organizacyjnymi, przyczyniaj-c si- do badä i zrównowäonego rozwoju.