Die Online-Community Facebook (Personal, Führung & Motivation)

Studienarbeit aus dem Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der folgenden Forschungsfrage: Lässt sich eine Online-Community wie Facebook mit der Organisationskonzeption des offenen Systems identifizieren und wie groß ist der reale Einfluss der Organisationsumwelt auf die Online-Community? Die Analyse erfolgt hierbei am Beispiel der Online-Community Facebook, als einem der größten Instanzen in diesem Bereich. Zur Untersuchung dieser Frage erfolgt zunächst eine theoretische Definition und Beschreibung der soziologischen Auffassung von Organisationen, zudem wird die Organisationsumwelt mit ihren drei Ebenen und Dimension erläutert. Bei der darauffolgenden Definition von Online-Communities wird kritisch reflektiert, inwieweit diese als wahrhaftige Organisation definiert werden können. Dazu werden Parallelen und Unterschiede im Vergleich zu den Rahmenbedingungen klassischer Organisationen herausgearbeitet. Es erfolgt außerdem eine theoretische Einführung in die grundlegende Organisationskonzeption des offenen Systems. Dabei wird dem Theorieansatz des soziologischen Neo-Institutionalismus die Aufmerksamkeit geschenkt, dieser wird in der folgenden Analyse Anwendung findet.
Die sogenannten Online-Communities durchdringen die Gesellschaft auf diversen Ebenen und geben Individuen Platz, sich in der virtuellen Welt zu entfalten und vor allem zu kommunizieren. Die verhältnismäßig jungen virtuellen Communities, welche transnationale Kommunikationstechniken nutzen, stehen in wechselseitiger Beziehung zu Ihrer Umwelt, mit teils noch recht unbekannten Einflüssen. Die Organisationssoziologie ermöglicht einen Einblick in und ein vertiefendes Verständnis über die Organisationsstruktur von Online-Communities.